为什么有人反对座子

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楼主的心情和分析有实际情况存在，但有点偏见，也没有拿出可行性的方法。只有当发牢骚。现在，各式各样的说法都无用。只有走一步看一步，下一轮就见分晓！

补充内容 (2014-10-10 17:44):
无利起本！现在好多人都做这个梦！

QQ也想开出租

ssqs594 发表于 2014-10-10 09:36
以后不仅主班资格要投资才能取得，就是从业资格业有可能会卖钱的，就像从前的顶职那样，政.府如果现在不预 ...

员工制后，你的主班冒得了。三个司机的搭配，因为有公司这个大圈子，所以三人组合，会因有矛盾和合作好等原因进行调整。尿不到一个壶里的，公司一定会根据司机的要求进行调整，不然车辆的使用和行驶的安全，油料的消耗等等，都会受到影响。
再不会象你405想当然说的那个样子了。

ssqs594

QQ也想开出租 发表于 2014-10-10 17:41
员工制后，你的主班冒得了。三个司机的搭配，因为有公司这个大圈子，所以三人组合，会因有矛盾和合作 ...

你就等着我的车跟你员工制哈，好好的等，看是你的命长，还是员工制的等候时间长。

ssqs594

20150101 发表于 2014-10-10 12:03
按你的意思，Z府现在应该打掉座子是吧，能轻易打掉的吗？

坐子钱是客观事物，打不掉，也不会行政强行干预。我说的是新进的从业人员，因为总量控制，他们的资格可能要批准才能学习和考试，可能会成为腐败的贡献者。你明白了吗

补充内容 (2014-10-10 18:49):
十五、加强从业资格管理。按照市场需求和合理的人车比，调控驾驶员总量。

QQ也想开出租

405同志，你还跟大家解释规定，显然你没吃透规定精神了。员工制后，肯定不会限制新成份人员的进入，总量控制指的是车和标。你没见正府要求行业建立信息库？储存人员信息？这就是为用工荒在做准备。你呀，就是怕进的新人多了，你那个座子化了。其实座子化了与新人无关，员工制一实行，座子马上化为乌有。看有没有善良的公司，在员工制的条条框框以外，弄点对有座子司机的人性化措施，例如，发米发油的时候，给个双份，员工港澳游的时候，别个一人，让你夫妻都克。

ssqs594

lmg9352 发表于 2014-10-10 11:20
呵呵，那是，不想惹，他要找上门歪就

你那么会解读，你把这句话也解读一下撒：十五，加强从业资格管理。按照市场需求和合理的人车比，调控驾驶员总量。

ssqs594

lmg9352 发表于 2014-10-10 11:20
呵呵，那是，不想惹，他要找上门歪就

你那么会解读，你把这句话也解读一下撒：十五，加强从业资格管理。按照市场需求和合理的人车比，调控驾驶员总量。

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405及死抱座子的司机同志们很犟，座子会不会不见，约上三四个朋友，做个员工制的游戏，一下子就会明白，这就是数学模型嘛，人家在电脑上做，你们可以用真人做。当然人多更好，把公司、司机甲乙丙都演起来，旁边再多几个裁判和师爷，各人出情况，看如何处理……
我给你演第一步：公司和有座子的司机签了员工合同，然后让你和二个原装员工司机搭乔子开一台车。有一天你捡了乘客的钱包不还，公司根据合同把你开除了，后面公安还要牵你进号子（钱包里马脑壳太多）。你的空额公司在人员库里马上拉了一个顶上。你的座子找谁？
或者你嫌定额任务太重（或身体有病），无法继续开车，主动要求解除员工关系，你的空额公司在人员库里马上拉了一个顶上。座子你又找哪个索取？
难道你要找那个人员库拉来的新人要？那好，公司马上可以把你支到法院，这样座子进入了司法程序，你认为自己还会有戏吗？