招聘求职管理办法

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[UserName=渔民]第一条 为使招聘求职工作规范有序的进行，本着公平公正的原则，武汉盛世交通信息咨询服务有限公司（以下简称公司）特制定《招聘求职管理办法》（以下简称《办法》）；第二条 聘求者须承认并严格遵守本《办法》的所有条款；第三条 本《办法》适合对象为湖北省武汉市城镇居民，具有汽车驾驶资格和出租汽车行业相关资质，且有招聘求职之需求者；第四条 招聘求职服务为有偿服务；第五条 聘求者须认真填写与之相关的信息，即，《招聘求职登记表》，并对其登记信息的真实性负责，若有误，后果自负。第六条 聘求者须与公司签定《招聘求职协议》，并严格遵守，任意一方不可无故中止协议，否则按服务费100%向对方作赔偿。第七条 有效期内，聘求者可享受3次中介服务，若无果，则公司全额退还服务费；收费标准：人求车：80元，车求人：50元。有效期：3个月（日期：点对点）。第八条 聘求双方答成职务岗位协议后，双方今后所有纠份与公司不相关联。但在有效服务期内，聘求双方各自仍可享受公司的招聘求职服务，至服务有效期结束（注：此情况，公司不承诺服务次数）。第九条 若出现本《办法》第八条之情况，聘求双方可重新办理手续，则享受优惠。第十条 招聘求职服务资格对聘求者具有唯一性，不可转赠他人。第十一条 聘求双方须遵守职业道德，本着诚实的态度，配合公司完成招聘求职工作，若聘求双方弄虚作假，一但查实，公司有权对其行为通过一定的途径公示于众，并保持追究赔偿及相关的法律责任；第十二条 有效服务和无效服务一、 有效服务（公司针对聘求者）： 1聘求双方进行了实质性面谈； 2聘求双方同意面谈而因故没有进行（责任方为有效服务）； 3聘求者3次无故拒绝面谈； 4因对方所登记的信息有误而造成面谈无果（责任方为有效服务），二、无效服务（公司针对聘求者）： 1在规定时间内，聘求双方约定面谈，而一方没有到达，造成无法面谈。到达者为无效服务； 2聘求双方不同意面谈； 3因对方所登记的信息有误而造成面谈无果。第十三条 在服务有效期内，公司不能提供3次服务，则服务期延续，至完成服务，但此种情况不适合本《办法》第九条。第十四条 在有效期内，9次无故拒绝面淡，计作3次有效服务，则有效期结束；第十五条 以聘求双方登记的地点为中心，以公汽站为标准，方园两公里内计作有效里程范围。年龄在上下出入3岁范围内为有效年龄；第十六条 在15个工作日内，若没有发生有效服务，聘求者可要求中止协议，公司全额退款。若一但发生有效服务，则遵照本《办法》第七条；第十七条 本办法解释权为武汉盛世交通信息咨询服务有限公司 [/UserName]

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